Amerikan Hastanesi seçme ve yerleştirme sisteminin temel ilkesi; doğru zamanda, doğru yerde, uygun yetkinliklerde, kaliteli, Amerikan Hastanesi felsefesini, vizyonunu, misyonunu ve ilkelerini benimseyip uygulayabilecek; kendisini, takımını ve şirketini geliştirecek; teknolojideki gelişmeleri takip eden ve uygulayan; eğitimli ve profesyonel insan kaynağını istihdam etmektir. Adayların, işin teknik gereksinimlerine uygun özellikler taşımasının yanı sıra çok yönlü, öğrenmeye ve yeniliklere açık, insan ilişkilerinde başarılı ve inisiyatif sahibi olmalarına dikkat edilmektedir. Sağlık sektöründe çalıştığımız için “hasta memnuniyeti” odaklı bir çalışma sistemi ile hizmet vermekteyiz. Bu bağlamda, hastalarımızın beklentilerini aşmayı hedefleyen bir çalışan potansiyelimizin olması bir zorunluluk. Her şeyden önce yaptığı işe gönülden bağlı olan, iletişim becerileri yüksek, empati kurabilen, takım çalışması ve inisiyatif alma konularında etkili, ayrıca işinin uzmanı olan kişilere potansiyel çalışan listemiz içerisinde yer verilmektedir.
Seçme ve yerleştirmede ana ilke, hiçbir ayırım yapmadan ve ayrıcalık tanımadan işin gerektirdiği yetkinliklere (bilgi, beceri, davranış) sahip kişilere eşit fırsat vermek ve ilerleme olanağı sağlamaktır.
Vehbi Koç Vakfı Sağlık Kuruluşları’na, "Açık Pozisyonlar" linkinde yer alan İş Başvuru Formu doldurularak İnternet aracılığıyla başvuru yapılabileceği gibi, iş başvuru formu doldurularak ya da e-posta veya faks aracılığıyla özgeçmiş iletilerek de başvuru yapılabilir. Başvurular, veri tabanımızda altı ay süreyle kayıtlı olarak kalacaktır. Hastane kriterleri ve açık pozisyonlarımız için uygun olan adaylar, İnsan Kaynakları Bölümü tarafından görüşmeye alınmakta, uygun görülen adaylar, ilgili iş alanları ile teknik görüşmelerin yapılması için yönlendirilmektedirler.
Süreci olumlu olarak değerlendirilen adaylara İnsan Kaynakları Bölümü tarafından iş teklifinde bulunulmaktadır.
|